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請需要申報的老師在3月27日前到院人事辦報名
關于湖南省普通高校學科帶頭人培養對象和
青年骨幹教師培養對象推薦及驗收工作的通知
各學院：
根據省教育廳《關于推薦遴選取2011年度湖南省普通高校學科帶頭人培養對象和青年骨幹教師培養對象人選的通知》（湘教通〔2011〕99号）、《關于做好2011年度湖南省普通高校學科帶頭人培養對象和青年骨幹教師培養對象培養計劃執行情況驗收檢查和年度考核工作的通知》（湘教通〔2011〕100号）文件精神，現就湖南省普通高校學科帶頭人和青年骨幹教師培養對象推薦及驗收工作的有關事項通知如下：
一、培養對象推薦
（一）2011年度湖南省學科帶頭人培養對象
1．推薦範圍
在我校教學科研第一線的在職在崗的專任教師。優先考慮國家級、省部級重點學科、重點專業、重點實驗室和重點課程及湖南省經濟社會發展關系密切的學科專業中的教師。
2．推薦條件
①思想表現和職業道德好，能積極奉獻，團結合作；
②教學科研能力強，主攻方向明确，學術造詣較深，教學科研成績突出，為國内、省内同行所公認；
③對本學科建設具有創新性構想，并具有帶領本學科或者某一學科方向趕超國内領先水平的發展潛力；
④年齡在45周歲以内（1966年1月1日以後出生）；
⑤具有博士學位的正高級專業技術職務。
（二）2011年度湖南省青年骨幹教師培養對象
1．推薦範圍
在我校教學科研第一線的在職在崗的專任教師。優先考慮國家級、省部級重點學科、重點專業、重點實驗室和重點課程及湖南省經濟社會發展關系密切的學科專業中的教師。
2．推選條件
①思想表現和職業道德好，能積極奉獻，團結合作；
②有深厚的專業基礎和良好的教育教學基本素質和能力，具有先進的教學理念，能熟練的掌握現代教學方法和教學手段，教學成績突出；
③具有良好的創新意識，科研能力較強，學科主攻方向明确；
④年齡在40周歲以内（1971年1月1日以後出生）；
⑤具備副高及以上專業技術職務，或具有博士學位。
（三）推選程序及申報材料
1．各單位在認真組織評選的基礎上，可推薦學科帶頭人培養對象和青年骨幹教師培養對象各1名。根據省教育廳文件精神，為加強 “兩課”教師隊伍建設，馬克思主義學院可推薦2名擔任思想政治理論工作5年以上的專任教師為青年骨幹教師培養對象。
2．申報材料要求
① 《湖南省普通高校學科帶頭人培養對象推薦表》或《湖南省普通高校青年骨幹教師培養對象推薦表》一式七份
② 個人未來三年分年度培養計劃一份；
③ 推薦人選身份證、畢業證、學位證和高校教師資格證、專業技術職務證等證書複印件各一份；
④ 反映推薦人選政治思想表現及教學科研等方面所取得成績的有關材料，其中代表學術水平的論文（著作）複印件2篇（部），反應其外語、計算機應用能力材料的複印件各一份；其他反映本人學術水平的證明材料。
⑤ 《湖南省普通高校學科帶頭人培養對象推薦情況一覽表》、《湖南省普通高校青年骨幹教師培養對象推薦情況一覽表》各一份及Exccl格式電子文檔；
上述材料第②、③、④項須按順序裝訂成冊，并做封面、目錄。
二、2008年度學科帶頭人培養對象驗收檢查
（一）驗收檢查内容
培養對象的培養計劃執行情況；履行合同所規定的責任情況；參加培養培訓情況；經費使用情況；培養目标實現情況。學科帶頭人培養對象的驗收檢查由學校提出驗收檢查意見，驗收檢查情況及結論由湖南省教育廳組織專家評審審定。
（二）驗收檢查材料
（1）《湖南省普通高校學科帶頭人培養對象驗收檢查表》（一式七份）；
（2）培養對象的個人總結一份；
（3）反映培養對象培養情況、培養效果及培養對象思想政治表現、業務水平、工作态度和工作成績的綜合材料一份；
（4）反映培養對象外語水平、計算機應用能力和培養期内在教學、科研等方面所取得成績表明其水平的有關材料複印件一份；
（5）原培養計劃複印件一份；
上述材料第（2）項至第（5）項依序裝訂成冊，并做封面、目錄。
三、2008年度青年骨幹教師培養對象驗收檢查
（一）驗收檢查内容
培養對象的培養計劃執行情況；履行合同所規定的責任情況；參加培養培訓情況；經費使用情況；培養目标實現情況。
（二）驗收檢查需提供以下材料
（1）《湖南省普通高校學科帶頭人培養對象驗收檢查表》（一式七份）；
（2）培養對象的個人總結一份；
（3）反映培養對象培養情況、培養效果及培養對象思想政治表現、業務水平、工作态度和工作成績的綜合材料一份；
（4）反映培養對象外語水平、計算機應用能力和培養期内在教學、科研等方面所取得成績表明其水平的有關材料複印件一份；
（5）原培養計劃複印件一份；
上述材料第（2）項至第（5）項依序裝訂成冊，并做封面、目錄。
《湖南省普通高校青年骨幹教師培養對象驗收檢查一覽表》一份及Excel格式電子文檔。
四、青年骨幹教師培養對象年度考核
（一）考核對象為2009和2010兩個年度确定的青年骨幹教師培養對象。考核内容為2010年培養計劃的執行情況。
（二）青年骨幹教師培養對象的年度考核由學院組織實施并提出考核意見，考核情況及結論報教育廳審定。年度考核對象應提交以下考核材料：
（1）《湖南省普通高校青年骨幹教師培養對象考核表》一份；
（2）《湖南省普通高校青年骨幹教師培養對象考核一覽表》一份及Excel格式電子文檔。
五、有關要求
1．學科帶關人培養對象和青年骨幹教師培養對象驗收檢查和年度考核工作是我省高校教師對伍學術梯隊建設的重要内容，各有學院要對本院的學科帶頭人培養對象和青年骨幹教師培養對象驗收檢查和年度考核情況進行認真總結，并提交書面總結及驗收材料。因故未接受驗收考核的培養對象，由學院提交書面報告，說明情況，陳述原因，否則，将終止有關培養對象的後階段培養，并收回培養經費。
2．以上所有材料請各學院人事幹事統一于3月28日上午下班前交至人力資源處培養科，所有材料請提供紙質文檔及電子版，電子版請通過辦公自動化發人力資源處培養科陳國安。推薦材料逾期不予受理，考核驗收材料逾期視為未考核驗收，停止學院今後在此項目的推薦。
表格下載網址：http://teacher.hnedu.cn（湖南教師網）中表格下載欄目
聯系人：陳國安 聯系電話：88822785 電子郵件：此郵件地址受spam bots保護，需要使用 Javascript 功能來查閱。
附件：2011年度驗收與考核培養對象名單
人力資源處
二〇一一年三月二十二日
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