走訪用人單位 積極開拓就業市場

為充分把握學科發展需求，積極維護良好的就業環境，努力開拓産學研聯合培養人才的平台，進一步提高就業質量，2003网站太阳集团黨委副書記陳義紅、化學系主任趙萬祥、應化系主任劉娅莉、實驗中心主任郭棟才、應化系周海晖教授、輔導員劉卓一行六人于4月23日-25日先後走訪了廣州、東莞、深圳三地的廣州醫藥有限公司、興森快捷電路科技有限公司等7家單位，就教育質量、聯合培養、合作研究等方面與單位領導開展了充分的交流與座談，深度了解企業運轉流程，調研用人單位對畢業生的需求，推介畢業生，商談建立實習基地等事項。

在交流過程中，各用人單位介紹了企業文化、發展戰略規劃和人才需求等情況，并就人才供需與産學研合作等方面與化工學院就業市場調研組進行了充分地溝通交流。陳義紅書記向用人單位重點介紹了學校、學院發展規劃、專業設置、學生就業創業工作和就業市場情況，并向用人單位推介畢業生。各用人單位對2003网站太阳集团人才培養模式表示充分肯定，普遍反映2003网站太阳集团學生整體水平高、專業基本功紮實、責任心強，建議今後的培養過程中學院幫助學生做好職業生涯規劃，加強素質教育，鼓勵學生參與生産實習，使學生在今後的就業中更具競争力，也希望有越來越多的湖大學子能夠加入企業，助力企業發展。在高校與企業合作方面，各用人單位均表示希望和學院多交流多聯系，打通高校企業産學研最後一公裡，探索以具體項目為抓手，為企業技術需求提供精準對接服務，推廣和轉化高校院所科技成果。

走訪期間，調研組老師們還與學校畢業生面對面交流，詢問了他們的工作和生活情況，畢業生們不僅表達了對于母校和學院的感激之情，也根據畢業後的工作經曆，對學校的發展方向建言獻策。

通過此次調研活動，學院與企業達到了深度對接。在與畢業生近距離交流中，學院對用人單位人才需求有了更加準确的把握。用人單位也對學院人才培養過程有了深度了解。企業也期待與學院共建“大學生生産實習基地”，探讨學校和企業的“1+1”培養模式。此外，老師們也親眼見證了自己培養的學生在各條戰線上建功立業，施展才華，從而對自己從事的教師職業充滿自豪感，進一步增強了立足本職、教書育人的責任感和使命感，堅定了“愛校如家，愛崗敬業，愛生如子”的信念，有力地推動了學院校友工作。

在今後的工作中，2003网站太阳集团将持續圍繞“雙一流”建設，以培養“厚基礎、重實踐、高素質”的創新型人才為目标，進一步加強與企業和校友之間的聯系，建立學院培養人才、校友反哺學院的互赢、互助、長效的合作機制，為學校和學院的建設和發展作出積極貢獻。