築夢成長，揚帆啟航

2019年11月3日，為了開展學生綜合素質教育，發展優秀學生幹部團體，2003网站太阳集团學生會的展開了“夢想啟航”精英訓練營活動，2003网站太阳集团100多名學生幹部分别于一舍204和新化工樓D204進行了模拟面試和無領導小組讨論。

本次活動由院學生會各部門部長擔任面試官對參加活動的同學進行考核，參加活動的同學分為10組安排在不同的時段前往面試現場參加活動。本次活動主要分為模拟面試和無領導小組讨論兩個部分，模拟面試采取随機抽取職位（學生會主席、人事部經理）進行問答形式的面試；無領導小組讨論則以小組為單位，以抽簽方式選取考題進行。面試前，同學們認真準備，上網查閱有關面試的技巧以及所要面試職位的概況以便面試時能夠有不錯的發揮，同學們躍躍欲試，都想在本次活動大展身手。

在模拟面試現場，同學們有序排隊，面試時同學們大都有些許緊張，但這并不影響同學們的發揮，對于面試官提出的問題同學們能靈活應對，很好地展現自己的能力。模拟面試結束後，各位部長針對每位同學的表現做了精辟細緻的點評，對同學們的優點不吝贊美之詞，也一針見血地指出了同學們在面試期間出現的種種問題，并就此提出了建設性的建議。同時部長們也就自身經驗，分享面試技巧和禮儀觀念，讓每一位同學都收獲頗豐，為日後同學們面對真正的面試打下了一定基礎。

在無領導小組讨論現場，由于大部分同學們第一次接觸這種面試形式，出現了比較多的問題，比如組内同學的分工不明、讨論時未能很好把控時間等問題。在讨論結束後，面試官都對同學們進行耐心的講解，讓同學們明白無領導小組讨論的基本進行方式，并對于讨論結果進行了深刻的點評指出同學們的優點和不足。相信經過本次面試，同學們在将來面對無領導小組讨論一定有更好的表現。

本次活動讓同學們親身感受了面試的全過程，體會了兩種面試的形式，很好地鍛煉了學生幹部的應變能力和語言組織能力。讓同學們在應對面試上積累了一定的經驗。相信經過本次面試，同學們一定收獲頗多。